Dissertasiya işinin əsas məqsədi Bu tədqiqatın məqsədi, həssas əhali qruplarına daxil olan şəxslərin psixopatoloji problemlərini araşdırmaq, bu problemlərin yayılma dərəcəsini və onlara təsir göstərən amilləri müyən edərək, psixoloji dəstək və sosial yardım mexanizmlərinin effektivliyini qiymətləndirməkdir. Həssas əhali qruplarına daxil olan şəxslərin psixopatoloji problemlərinin araşdırılması, bu problemlərin yayılma dərəcəsinin müəyyən edilməsi və onları təsir edən amillərin analiz edilməsi, daha sonra psixoloji dəstək və sosial yardım mexanizmlərinin effektivliyinin qiymətləndirilməsi tədqiqatın əsas hədəfləridir. Bu yanaşma, cəmiyyətin bu qruplarına daha yaxşı xidmət göstərilməsi üçün praktik məlumatların əldə edilməsinə, dəstək sistemlərinin gücləndirilməsinə kömək edə bilər. Bu tədqiqatın obyektini həssas əhali qruplarından olan şəxslərin (daimi yaşayış yeri olmayan insanların) psixopatoloji xüsusiyyətləri və onların sosial reallıqla qarşılıqlı əlaqələri təşkil edir. Tədqiqatın predmetinə həssas əhali qruplarından olan şəxslərin psixi sağlamılıq problemləri, bu problemlərin yaranma səbəbləri və onlara yönəlik psixoloji dəstək mexanizmləri aiddir. Bu mövzu ilə bağlı yerli və beynəlxalq səviyyədə müxtəlif tədqiqatların aparılması, psixopatoloji problemlərin daha dərindən anlaşılması və onların qarşısının alınması üçün mühüm addımlar atılmasına imkan verir. Dissertasiya işinin birinci fəslində müasir psixoloji ədəbiyyatlarda həssas əhali qrupu anlayişi, həssas əhali qrupları ilə bağlı nəzəri fikirlərin təhlili, həssas əhali qruplarının təsnifatı və psixologiyası araşdırılır. Birinci fəsildə həmçinin, həssas əhali qruplarında psixopatoloji xüsusiyyətlərin tədqiqi, həssas əhali qruplarına daxil olan şəxslərdə patalogiyanın xüsusiyyətləri və həssas əhali qruplarından olan şəxslərə psixoloji müdaxilənin formaları da geniş təhlil olunur. Birinci fəslin sonunda həssas əhali qruplarından olan şəxslərə göstərilən sosial dəstək mexanizmlərinin effektivliyi ətraflı şəkildə şərh olunmuşdur. Dissertasiya işinin ikinci fəslində həssas əhali qruplarindan olan şəxslərin psixopatoloji xüsusiyyətləri təhlilinin eksperimental hissəsi təhlil olunur. Burada əsasən, tədqiqatın təşkili və keçirilməsi barədə, tədqiqat iştirakçıları barədə və tədqiqat zamanı istifadə olunmuş metodlar barədə izahahat verilir.

AbstractBackground and aimsDespite the last decade's significant development in the scientific study of work addiction/workaholism, this area of research is still facing a fundamental challenge, namely the need for a valid and reliable measurement tool that shows cross-cultural invariance and, as such, allows for worldwide studies on this phenomenon.MethodsAn initial 16-item questionnaire, developed within an addiction framework, was administered alongside job stress, job satisfaction, and self-esteem measures in a total sample of 31,352 employees from six continents and 85 cultures (63.5% females, mean age of 39.24 years).ResultsBased on theoretical premises and psychometric testing, the International Work Addiction Scale (IWAS) was developed as a short measure representing essential features of work addiction. The seven-item version (IWAS-7), covering all seven components of work addiction, showed partial scalar invariance across 81 cultures, while the five-item version (IWAS-5) showed it across all 85 cultures. Higher levels of work addiction on both versions were associated with higher job stress, lower job satisfaction, and lower self-esteem across cultures. The optimal cut-offs for the IWAS-7 (24 points) and IWAS-5 (18 points) were established with an overall accuracy of 96% for both versions.Discussion and conclusionsThe IWAS is a valid, reliable, and short screening scale that can be used in different cultures and languages, providing comparative and generalizable results. The scale can be used globally in clinical and organizational settings, with the IWAS-5 being recommended for most practical and clinical situations. This is the first study to provide data supporting the hypothesis that work addiction is a universal phenomenon worldwide.